岗位职责:

全面负责公司人力资源、行政相关工作，包括但不限于：

1.根据公司发展战略和业务需求，协助总经办进行公司行政人事整体规划；

2.业务导向，主动为公司业务开展提供人力资源管理、组织建设等专项建议，为业务决策提供信息支持；

3.完善人力资源管理体系并予以践行，侧重人才引进和培养、团队建设、绩效管理、企业文化建设等模块；

4.统筹公司内外部接待、外部关系维护、会议/活动筹办、档案管理、食堂宿舍管理、车辆管理等行政相关工作；

5.持续强化行政人事部队伍建设，提高团队工作技能和凝聚力；

6.领导安排的其他工作；

任职要求:

1.统招本科及以上学历，医药、管理类相关专业；

2.至少5年行政人事或人力资源全盘管理经验，有医药行业经验或制造业经验者优先考虑；

3.对人力资源管理各个模块均有较为深入的认识，熟悉法规政策，在人员招聘、薪酬绩效、人才发展等模块有丰富经验者优先考虑；

4.逻辑清晰，具备较强的业务思维、系统思维和沟通协调能力，能够快速发现问题和解决问题；

5.大局观强，正直诚信，踏实务实，具有使命感和敬业精神。